Nyheter

Puzzle Learning - 10 år i dag!

Konflikter blir ikke borte av seg selv - de vokser!

Vil du ta med ditt team til Spania?

Alt starter med en drøm!

Lederutvikling for kundesenterledere

Den tøffeste brosjyren vi har - er helt fersk nå!

Teamutvikling og stjerneaktiviteter

Hvilken reise app bruker du?

Kreativitet i Ukeavisen Ledelse

Vi er ikke marinejegere og vi har ikke gått over Nordpolen

Vi ønsker å samarbeide med organisasjoner

Det vanskelige kan være å bestemme seg!

Hinderknuserne 2014 - nye samlinger

Invitasjon til frokostmøte

Når hinderknusing blir en vane!

Planlegg fremtiden i dag!

Nå er vi 5 år - vokser, men ikke voksen!

Latskap og innovasjon

Nye Edutainere i Puzzle Learning

Vi må feire hver dag, ikke bare telle år!

For det var sommer, og det var...

Samlinger er ikke bare burde, burde...

Nyhetsbrev - Er du strikk eller binders?

Pressemelding - fremtiden for Puzzle Learning

Turen går til Orkenøyene!

Be oss dra til..., og vinn en Ipad

Traineer på kurs

Booking av datoer for 2011

Puzzle på Facebook

Gründere som markedsfører seg!

Det kinesiske ordet for krise

Nå kommer høytrykket

Rule # 1 hos Rolls-Royce

Endringsledelse for KOM TRAINEE

Hektiske dager

Praktiske gründere

Puzzle om kreativitet i Gründer

Superselgere!

Ledermøter med en Puzzler

En julehilsen - fra oss til deg!

Hinderknuserne!

En kreativ og hektisk høst!

Praktisk markedsføring i Rindal

En moden 2-åring...?

Hverdagskreativitet - et viktig verktøy

Kreativ oppgave & løsning

Sjekk ut "Månedens tilbud"

Salg & markedsføring for Gründere

Mentorordning for Ungdomsbedrifter

Drøm og virkelighet

Presentasjonsfokus i havgapet

1881 + Kaospilotene = sant!

Over dammen for å kaste fisk!

Salg & Markedsføring for gündere

No skal vi færra te Seattle

Gründere - Drøm stort!

Fornøyde kursdeltakere i Valldal

Ny avtale - Innovasjon Norge

Nå går det i 100

Aprilsnarr

Bli tryggere i forhandlinger - åpent kurs i mai

Merkevarebygging i Keikoland

Hinderknuserne - ny hjemmeside

Det er ikke flaks, det er mot!

Det jeg ikke har husket nå, har jeg glemt!

Julius Caesar - Veni Vedi Vici

Ledere hos Kaospilotene

Åpent kurs hos Kaospilotene

Endringsledelse & kreativitet

Kreative ledere på Nordsund

Kreativitet for lærere på fylkesmessa

Første kurs gjennomført

Lederutvikling i London

Hurra for 8 morsomme år!

Hinderknuserne London

Alt starter med en drøm!

Nordsund på Smøla-samling

Nytt styremedlem på plass

Teambuilding på Smøla!

Nordsund lederutvikling

Kurs for Hoppid

Hoppid med salg & markedsføring

Salg & Markedsføring i Kristiansund

Kreativt styre og stell

Finn frem verdensmesteren i deg!

 

Konflikter blir ikke borte av seg selv - de vokser!

Har du noen gang gruet deg til å gå på jobb?
Eller har du mistanke om at en kollega ikke har det helt greit på jobben?
Vi har alle opplevd at vi kan ha et anstrengt forhold til enkelte personer og at det kan gjøre hverdagen vanskelig.
Men, det behøver ikke å være slik.
Alle ønsker å trives!


Når alt klaffer er vi konger og dronninger!
Når vi er i ”flytsonen” så klaffer alt! Vi trives med kollegaene, oppgavene er positivt utfordrende og vi opplever å levere resultater som betyr noe. Lysten og motivasjonen til å stå på er tilstede nesten døgnet rundt.
Vi har det gøy!

Av og til kan du ha lyst til å stikke hodet i sanden
Men, slik er det ikke for alle. Enkelte ganger så er det noe som skurrer i maskineriet og da bytter alle følelsene og aktivitetene fortegn. Lyst blir bekymring og motivasjon blir frustrasjon. Hva som er årsaken kan ofte være vanskelig å sette fingeren på, men det er noe som ikke stemmer.

Arbeidsmiljøet er viktig for at kollegaer skal prestere godt sammen. Og vi tror at alle har et grunnleggende ønske om at vi skal trives når vi omgås hverandre.

Den dagen jeg skjønte hva ledelse var
Jeg husker noen år tilbake da jeg var mellomleder og startet dagen sammen med min egen leder over en kaffe. Så sier jeg; ”I dag håper jeg det ikke blir noen uregelmessigheter og at alt går etter planen.”
”Hva?”, responderte min leder, ”det er jo jobben din å håndtere det som ikke går som planlagt, det er jo derfor du er leder.” ”Og det er jo det som gjør denne jobben spennende.”





I følge arbeidsmiljøloven har lederen undersøkelsesplikt om det foreligger en klage eller om lederen selv har opplevd eller har sterk mistanke om negativ atferd. Uavhengig av hvem som har ansvaret så handler det om å ta tak i de forholdene som man opplever som uønsket og jobbe målrettet med å bygge positive prestasjonsteam gjennom proaktivitet!

Vi kan hjelpe dere med følgende:

Arbeidsmiljøprosjekt

• Etablere en styringsgruppe og definere en prosess for håndtering
• Gjennomføre en kvalitativ arbeidsmiljøundersøkelse
• Utarbeide en statusrapport med forslag til tiltak
• Operasjonalisering av tiltakene – sikre gjennomføring, støtte og styring

Konflikthåndteringskurs som vil gi deg:

• Gode teknikker og verktøy for å kunne løse konflikter
• Innsikt i hva som kjennetegner konflikter
• Bevissthet rundt hvordan du som leder skal fremstå i konfliktsituasjoner
• Ferdigheter i det å skissere løsninger for begge parter
• Evne til å stille de riktige spørsmålene og lytte til innspill
• Evne til å kommunisere løsninger på en konstruktiv måte
• Godt grunnlag for å være trygg i konfliktsituasjoner

Ta kontakt i dag, så sender vi deg mer info!

Ønsker du mer informasjon om kreativ utvikling av engasjerte mennesker så kontakt oss på 915 68 975 eller 913 88 657 eller send oss en epost på post@puzzlelearning.no.