Når vi så vet at gode opplevelser fester seg hos oss og gjør noe med oss lenge etter at vi har hatt dem; hva kan vi så bruke denne lærdommen til i vår daglige arbeidshverdag? Først og fremst handler det om skape rom for gode prestasjoner og derigjennom gode opplevelser. Det handler om å legge til rette for at du og dine kolleger og medarbeidere både våger å prøve og på den måten lærer. Dermed får du utvikling, og med utvikling følger økt kunnskap og kompetanse, og mestring. Og da kommer også de gode opplevelsene – de som fester seg og som gjør noe med oss.

Som leder er det ditt ansvar å skape en god prestasjonskultur, en kultur preget av ambisjoner, offensiv holdning og vinnervilje. Men dette får du ikke uten å skape trygghet, samhold og en solid tillitsbase. Det er når medarbeiderne har mot til å bryte barrierer, når de våger å kaste seg utpå, når de gleder seg over andres suksess, det er da fundamentet for gode opplevelser er lagt. Og det er da de strålende prestasjonene og de glitrende resultatene kommer. Når du er kommet dit vet du at du har lykkes med å skape en solid prestasjonskultur. En kultur som dyrker de gode opplevelsene, som glitrer, og som gjør dette til en verden offensive mennesker ønsker å være en del av.

Vi har bistått mange i arbeidet med å bygge god kultur, og de erfaringene vi har fått gjennom det ønsker vi bruke for å bistå andre. Trykk på knappen under dersom du ønsker å ha oss med på laget!